怎样防止自己的网赚社群走向沉寂?

2018-11-19 23:31 来源:本站综合 编辑:快速网赚网
  有的人为了做网赚社群,就利用自己的人脉往群中拉来几位牛人,进而吸引很多人入群。
 
  但是没过一段时间就发现牛人渐渐不说话了,进而大部分人也渐渐觉得群没有质量了,所以就屏蔽了群,于是群就这样沉寂了。
 
  导致这种情况的原因是什么?
 
  当新成员不断涌入一个开放的聊天群时,群中最有价值的成员会发现群成员平均水平的降低让自己继续待在这里已经没有意义了,于是他们就会选择离开。
 
  这批成员的离开进一步降低了群的价值,于是恶性循环开始了:越来越多高价值的成员选择离开,直到有一天这个群彻底地沦为一个平庸的聊天群。
 
  用一个专业的科技术语来表述这一现象,叫“蒸发冷却效应”。蒸发冷却是指液体在蒸发成气体的过程中会吸热,从而降低周围的温度,起到冷却的效果。
 
  **财富蒸发
 
  群的开放意味着它对成员的加入没有选择性,如此一来,最想加入群的成员自然会是那些水平在群目前平均水平之下的人,因为他们可以从群中学到更多的东西。
 
  但这样的新人的加入,从长远来说必然会对群的运营造成不利影响。他们习惯对群内的大牛提出各种解惑要求,而忽略了牛人的时间价值是很宝贵的。
 
  而那些相对封闭的群反而能更好地应对这种问题,这种封闭群对成员的加入有着极高的要求,一般都采用邀请制。由于小众而又封闭,大部分此类群都低调地活在大众的视野之外。
 
  一个群在入群阶段设置的筛选和挑战门槛越高,加入这个群后的流失率反而越低。如有的群要求群员必须付费才能进入学习,这样,群员反而更愿意遵守规则,维护学习秩序,尊重群内的老师。
 
  这两种建群方式我都深有体会,开始玩社群的时候创建 ONO 社群,不设门槛,而且用通证激励社群成员各自邀请,群规模倒是增长迅速,不到一周就将近 500 人,一开始也好不热闹!水聊的、退群的、打广告的、问啥情况的、问各种项目问题的,来的快也去的快,不到一个月,热情散去,人员流失,群就冷清了!